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社会保険手続(健康保険・厚生年金保険)

★顧問契約に含まれる手続き
・保険料の変更があった月の社会保険料変更のお知らせ
・給与台帳の社会保険料の確認
・下記手続き(一部手続きを除く)
・各種書類の役所への届け出

◆主な手続き一覧
・被保険者報酬月額算定基礎届
・健康保険・厚生年金保険新規適用届
・事業所関係変更(訂正)届
・被保険者資格取得届
・被保険者資格喪失届
・被扶養者(異動)届
・国民年金第3号被保険者関係届
・保険料口座振替納付(変更)申出書
・被保険者氏名変更届
・被保険者住所変更届
・被保険者報酬月額変更届
・賞与支払届
・被保険者証回収不能・滅失届
・被保険者証再交付申請書
・年金手帳再交付申請書
・被保険者報酬月額算定基礎届
・育児休業(産前産後休業)取得者申出書
・育児休業(産前産後休業)保険料免除申出書
・育児休業保険料免除終了届
・育児休業等終了時報酬月額変更届
・養育期間標準報酬月額特例申出書
・傷病手当金支給申
・出産手当金支給申請被保険者
・家族出産育児一時金支給申請書書請書
・被保険者高額療養費支給申請書
・限度額適用認定申請書
・家族療養費支給申請書認定申請書
・第三者行為による傷病(事故)届
・被保険者・家族埋葬料(費)支給申請書

 

社会保険とは、「健康保険」と「厚生年金保険」の2つの総称です。
法人事業所は必ず社会保険に加入する義務があります。(個人事業所の場合も一定の要件で加入義務有り)
健康保険とは国の医療保険の1つです。従業員やその家族などが加入することになります。
健康保険は生活を守る為の保険制度で業務外の病気やケガでの出費に対して自己負担が軽減されます。保険料は事業主と労働者の折半となっております。
厚生年金保険は労働者の為の公的年金保険です。
労働者が老齢、障害、死亡等により賃金を受けられなくなった場合に本人又は家族の生活の安定の為に年金給付を行います。こちらも保険料は事業主と労働者の折半となっております。