給与計算業務について

社会保険労務士専用の給与計算ソフトで給与計算を代行させていただきます。

給与計算は所得税や住民税、雇用保険料・健康保険料・介護保険料・厚生年金保険料、更には賞与計算や年末調整、定額減税の対応など、思った以上に知識と経験が必要になります。

当事務所では、毎月の事務負担を軽減できる給与計算のアウトソーシングをお勧めしております。

アウトソーシングする主なメリット

１．給与計算ソフトの新規導入やバージョンアップの費用が不要
給与計算ソフトの新規導入は高額になることがあります。またバージョンアップの費用がかかる場合もあります。

２．所得税他の給与計算に必要な法令変更に対応できる
税や保険に関わる最新の法改正情報の反映が給与計算には欠かせません。

３．時間のかかる給与計算事務を大幅に軽減できる
給与計算は思った以上に時間のかかる事務作業です。

４．担当者の突然の休職・退職が無い
担当者が病気になって休んだり、急に辞めることがありません。

５．社内での不必要な情報流失を防止できる
担当者から大切な給与情報が社内に広まる心配がありません。

６．住民税の手続きを依頼することができる
当事務所では住民税の手続きの代行が可能です。

７．年末調整を依頼することができる
当事務所では年末調整の代行が可能です。