テレワークとは「テレ＝離れたとこ」と「ワーク＝働く」を組みあわせた造語です。

テレワークの中では在宅勤務が最も有名かと思います。（例えば週の1日だけ会社に出社して残りの日は自宅で仕事をする。）
場所や時間にとらわれない柔軟な働き方のことをいいます。

テレワークのメリット
・ワークライフバランスの推進（仕事もプライベートも充実させやすい）
・優秀な人材が定着する可能性がある
・労働者の創造性や生産性を向上させる可能性がある
・オフィスの省スペース化
・育児や介護との両立

テレワークのデメリット
・労働時間が把握しずらい
・人事評価がしずらい
・セキュリティ対策の限界がある

テレワークを導入するには会社の就業規則に人事異動の1つとしてテレワークがあること等を定める必要があります。又、新たに雇い入れる者の場合は労働契約書に明示する必要があります。

導入している会社はまだまだ少ないですが、テレワークは今後増えていく可能性が高い働き方です。
テレワークのメリットを享受する為には「テレワークでは仕事が限られる」という固定概念をなくし、「今の仕事をどうすればテレワークでできるか」に、現場が知恵を絞り、会社はそれを実現するためのICTツールを整備していく必要があるでしょう。

※ICTとは、「Information and Communicaion Technology」の略で、「情報通信技術」を指します。ITとほぼ同じ意味合いをもちます。