イギリスの大手人材サービス会社の最新調査で、「高度なスキルを有する人材の充足度」の項目で日本が調査対象33カ国中最下位となりました。

日本は働き手のスキルアップが他国に比べて遅いとのことです。

その主な理由
➀日本の終身雇用制度がスキルアップへの意欲を低下させる（＝スキルアップしなくても会社にいられる）
➁高等教育が実務でなく教養に偏っている
➂仕事中以外の学習に費やす時間が少ない

上記を鑑みると、企業が採用したい能力のある人材がいないという声が多いのも頷けるのではないでしょうか。